日前，国家统计局新闻发言人就今年7月份国民经济运行情况答记者问时，对制造业的下一阶段发展指明方向，“下阶段，要着力扩大有效需求，带动相关制造业投资增长……同时落实好各项减税助企纾困政策，降低企业成本，夯实工业生产恢复基础。”
(资料图)
人才是工业生产恢复的基石，为了给制造业企业提供人才支撑，助力产业优化升级，同时满足企业降本增效需求，58同城于8月24日推出普工直播狂欢日，通过大曝光率、广覆盖率、高转化率的直播招聘服务，全面提升企业招聘效果，助力企业招募贤才，夯实制造业发展根基。
核心时段直播招聘，强势曝光助力企业降本增效
一直以来，58同城始终通过挖掘数字红利给企业客户更优质的服务。本次普工直播狂欢日，58同城官方直播间聚焦普工岗位，面向全国优质雇主开启全天核心时段直播，并积极发挥流量保障、用户关注、效果保障三大平台优势，全面保障人才转化效果。不仅如此，为惠及更多企业客户，58同城在本次活动中推出微聊线索免费送活动，在高效解决企业短期大批量招工需求的同时，降低企业客户招聘成本。
曝光度是影响企业招聘效果的先决条件，为此58同城采取层层递进式的推广覆盖，为岗位引流。首先，58同城在APP首页专门开辟了面向全国的直播招聘展示区，为企业直播招聘带来强势曝光，指引求职者“职达”直播间，并在直播专区顶部位置打上醒目的官方标签，提升用户点击率。此外，58同城还在雇主开播前及直播中通过APP PUSH通知快速触达用户，全方位保障直播流量。
除了流量加持，58同城的直播招聘功能经过2年多的长期运营，已在求职者心中建立了较强的用户认知，颇受求职者信赖，可以为招聘企业直播间带来更高的用户互动率。以某物流公司为例，在其面向北京、上海、杭州等全国分拨中心城市招聘普工、电叉车司机岗位过程中，通过58同城直播招聘赋能，流量曝光达5.1万，收取简历量超过2000份，到面转化率45%，入职转化率达38%。
一站式服务护航企业招聘，直接对话人才强化雇主品牌
58同城人力业务部华东区域总监余传中表示，以往中介代招采取的是短平快模式，蓝领求职者入职后的真实环境与自己想象中有偏差，仅仅入职几天就离职，导致企业持续用工紧张。
如今，在线招聘领域直播带岗模式凭借便捷、高效的特点深受雇主喜爱，但由于技术限制、缺乏直播技巧等因素，直播招聘仍具有一定门槛。而这恰巧是国民招聘大平台58同城的优势所在，在普工直播狂欢日活动中，58同城向全国雇主提供直播搭建、金牌主播等一站式服务，全力以“服”促进人才对接。
为充分了解企业需求，58同城会派出官方人员实勘企业，对接雇主真实招聘需求，并安排金牌主播根据雇主提出的直播需求设计直播脚本，最后在58同城官方直播间，凭借丰富的经验及用户转化技巧，为企业雇主招聘结果保驾护航，目前该服务已获得美的、顺丰速运、德邦快递、晶科能源等知名企业认可。不仅如此，58同城还联合三大人力资源客户头部企业，与雇主代表一同走进直播间，直接对话求职者，增加信任度，同时感受直播全流程，提升招聘体验。
余传中表示，58同城通过上述举措，让直播带岗的呈现方式更丰富、更立体，让企业端岗位更加直接、真实，求职者端更清晰了解岗位内容，促成人才供需两端更高效的链接。58同城通过直播招聘，助力求职者解决就业问题，同时企业缓解用工难，并为中介解决了岗位真实性及品牌传播障碍，直播带岗以“一举三得”的优势，成为中介、企业和求职者之间新的桥梁。
在58同城流量保障、用户关注、效果保障三位一体的服务之下，本次普工直播狂欢日取得了曝光量、简历量双高的优异成绩。据统计，8月24日普工直播狂欢日直播流量累计超过10万，收取简历线索近2000。
作为招聘行业的领导者，58同城结合政策方针和企业实际需求，为重点行业企业量身打造普工直播狂欢日，在为企业提供高性价比招聘服务、强势雇主品牌宣传的同时，也形成了强大的行业影响力和凝聚力，进一步巩固58同城招聘行业领导者地位，推动招聘行业朝着更加健康繁荣的方向发展。
营业执照公示信息