2月16日，四川省人力资源和社会保障工作会议指出，稳就业保就业是今年的首要任务，要千方百计促就业、稳就业、保就业，确保全省就业局势总体稳定。会议强调，四川将坚持稳字当头，从多方面入手抓就业问题，包括全面落实保市场主体政策、突出抓好高校毕业生等重点群体就业、大力促进创业带动就业、大规模开展职业技能培训、推进全方位公共就业服务等。力争全年实现城镇新增就业85万人以上、城镇调查失业率控制在5.5%以内的目标。
就业是民生改善的“温度计”，社会稳定的“压舱石”，经济发展的“晴雨表”，只有就业工作取得巨大进展，才能为经济社会发展奠定坚实基础。为助力就业工作平稳推进，国民招聘大平台58同城也紧跟政策脚步，依托其资源、技术、品牌等方面优势，组织了多场形式多样、内容丰富的招聘活动，借助线上、线下双渠道的力量，让万千求职者“求职有门”。目前，58同城形成了行业领先的招聘生态，已成为解决社会就业问题的强大助力。
春节过后，随着企业复工与春季招聘季的来临，全国各地招聘需求不断增加。为满足企业在春节后激增的用人需求，帮助更多企业创造与求职者连接的机会，58同城旗下移动端专业招聘工具招才猫特别策划了2022年薪动节活动，通过释放百城套餐优惠政策、打造招聘专场、赠送HR专属课程等形式，进一步提高中小企业的招聘效率。同时也从源头处把握企业招聘的真实性，在平台流量的加持下，高效匹配企业和求职者，让双方更稳更好达成就业意向。
此外，58同城还投入大量精力进行技术开发，通过短视频探店、神奇面试间等多款智能化产品，向求职者和招聘方提供直接沟通的方式，带来了更加直观的招聘体验，最大化开拓就业渠道，并提供了更有温度的就业服务。更有视频面试、企业VR、直播招聘等一系列智能化招聘工具，帮助求职者生动地了解岗位需求，让求职者足不出户就能获得丰富的岗位信息，以“隔空对话”的方式减少线下接触，尽最大可能稳定就业形势。
如今的58同城凭借其“一站式”的招聘服务和优质的应聘体验，已在行业内建立了绝对的招聘壁垒，并建立了稳定的企业雇主和求职者群体。未来，58同城将继续发挥平台地域空间跨度大、名优企业入驻多、岗位类型丰富多元等优势，为人才实现理想就业创造更大价值，助推稳就业保民生工作顺利落实。
