日前，由青岛市委组织部、青岛市人力资源和社会保障局、共青团青岛市委联合主办的“青鸟计划·唯才唯青岛”2022年青岛市青年人才“云上招聘会”启动仪式暨首场活动顺利举行。首场活动围绕计算机软硬件、通信服务、电子商务、机械设备、生物医疗等产业，通过“空中通道”为高校毕业生提供230多家优质企业的5000多个岗位。2020年以来，青岛团共举办了9场“云上招聘会”，同时开展各类招聘活动60余场次，全媒体平台直播吸引超500万人次观看，获得了企业和青年人才的广泛关注。
为深入推进服务青年就业创业工作，地方政府部门通过建设就业岗位数据库、组织专场招聘会等形式，促进青年人才与地方发展供需对接，推动“引凤还巢”。与此同时，国民招聘大平台58同城也围绕青年人才就业需求，通过开设线上招聘专场、洞察高校毕业生的求职意愿，为青年人才充分、高质量就业助力。
为了给初入职场的高校毕业生增加求职选择，帮助青年学子挖掘自身潜力，58同城在过去一年中，积极承办“百日千万网络招聘专项行动”，不仅面向高校毕业生推出线上招聘专场，还为高校毕业生准备了人才测评、职业培训等服务，助力广大学子更好地了解自身优势、发挥专业技能，赢在职场起点。此外，58同城招聘还协同全国工商联人才交流中心，开展第二届校联招聘季活动，吸引了3千余家招聘企业参与其中，累计释放1万余个岗位。
不仅如此，58同城还积极挖掘数字经济红利促进人才供需对接，并精准投放信息，服务青年用户。58同城先后推出直播招聘、视频面试、神奇面试间、智能求职助手－小聘等一系列智能招聘工具，为求职者构筑了零接触、高效率、精准化的求职场景，真正打通了用户线上求职“最后一公里”。
随着春招的到来，58同城提前洞悉人才就业趋势，为青年人才择业提供数据参考。根据58同城的调研数据，春节后，伴随后勤、餐饮、酒店、零售、家政、安保和配送等领域人才大量涌入，城市服务业成为职场人就业新阵地。从城市角度来看，在选择改变城市的从业者中，有63.1％的从业者选择节后前往一线城市，广州、北京、上海、深圳成为理想就业地；31.7％选择前往苏州、杭州、天津、宁波、合肥、石家庄等新一线城市，表明工作环境逐渐向好的新一线城市也令从业者向往。
招聘服务不仅是一项社会化的人力资源服务，更是稳就业、促发展的民生工程。作为招聘行业的领导者，58同城始终关注青年人才就业情况，凭借大数据优势，深入了解广大人才求职偏好，刻画理想招聘企业，助力企业提升招才竞争力、大学生理想择业。未来，58同城将继续发挥资源、技术、品牌等优势，为高校求职者带来丰富多元的就业机会，有力推动线上招聘服务质效再上新台阶。
