随着你一步步深入职场，你会慢慢发现，比工作更重要的是你需要更多的人来帮助你工作，或者你需要和更多的人一起完成你的工作。这时候你会发现其他人也是这个状态，固有资源只有这么多，于是问题就爆发了：在一个存量的世界里，如何在变数的过程中尽可能的最大化资源？下面，我们就来聊聊获得更多职场资源的方法有什么？
1、珍惜每一次合作
能得到更多资源的人，不是因为有办法抢资源，而是因为他们在日常工作中可靠，让大家可以信任他。在职场中，信誉比加薪更重要。可以说，注重积累工作信用远比加薪重要，因为工作信用本身就是一笔巨大的财富。
2、提高知名度
我在很多文章中都提到了一点，就是有意识地增加工作曝光度。主动与上下游同事、分管领导谈工作进展，让大家知道自己在做什么，取得了哪些阶段性成果。不要只是拖着头，不要与他人交流。只有你被看到了，你的努力才会被看到。
3、尝试不等于交付
有的时候大家都不想干，特别是你不想接的项目和案例，但是既然这东西已经给你了，建议不要用“试着把它做好”的思维敷衍了事。如果你能把它做成可交付的，至少意味着结果离开你的手时已经是成品了，你不需要修复你的工作，就可以继续下一个过程。在公司的生态中，谁的可交付成果最多，意味着他的投入产出比最高，自然资源和效益会很快集中在那里。
4.整体大于部分之和
当我们观察和认识一个人时，我们需要看整体大于部分之和，还是整体小于部分之和。而我们自己也必须努力成为一个整体大于部分之和的人。把自己的工作放在整体业务中进行比较，想办法为大局做出贡献。不管你做什么，都不要只考虑自己的利益。
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