视频面试已经成为绝大多数企业面试流程中的重要一环，甚至有很多互联网大厂，在应届生秋招和春招当中，全部招聘流程都通过线上进行，一直到应届生收到offer，都还没有跟公司的人真正线下见过面。所以，今天我们就来看看应届大学生如何才能做好线上面试?
一、准备工作
(一)环境因素
1.居家面试时，房间的背景最好是单色的墙或者窗帘。
2.光线适中。在屏幕中，面试官能看到区域需要精心打理一番。整理好桌面和背景墙，保持面试的背景干净整洁。桌上不要留杂物，可以摆上水杯和自己相关的证书等等。
3.一定要保证，在面试期间，不要有人来打扰，有室友/家人/宠物的，提前跟他们打好招呼。
(二)硬件因素
1.面试软件，使用哪种软件要提前和面试官沟通好，提前开好电脑，准备好随时进入线上。
2.摄像头固定好，此外，用耳机的效果会比外放效果更好。
3.着装，穿着正式得体，不要在宿舍穿睡衣或者背心。
4.网络的稳定性。
(三)面试内容准备
1.熟悉简历内容
2.不要打小抄然后照读，面试官可以发现眼神和说话状态不对。
3.约定时间的15~20分钟，提前给面试官发个消息，表示你已经准备好了，随时可以开始。这是很加分的一个礼貌动作。面试后，也要记得给面试官发感谢短信。
二、面试过程
1.在讲述工作经历时，重点工作经历是HR最关注的一部分，工作经历体现能力，要讲重点，少说废话，主要是工作的成果，收获的经验。失败的经历，失败的经验。
公式：你做过什么成功的项目?你的作用是什么?从中给你最大的启发是什么?
2.语音语速。线上面试声音可能由于信号传输的问题失真，如果平时说话小声的、紧张的，要提前练习练习，语速快的同学要放缓语速。
3.面试过程中出现网络延迟，卡顿等意外情况。不要着急，也不要慌张。有可能对方提问了一半你没有听清楚，那么要主动询问面试官能否重复问题。或者你的回答一半，那么要主动询问面试官是否听清楚前面自己的回答，如果没有，那自己再重复一遍。
4.适当提问。很多同学在面试中不敢提问，其实高质量的提问也是让面试官认识你的好机会。你可以提以下问题：自己岗位的职业发展?公司的发展规划?自己的培训计划等等。
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